Características:

• Gestión de vacantes
• Publicación en diferentes portales de empleo
• Proceso de selección completo
• Integración con bases de datos de candidatos

Características:

• Evaluación de candidatos antes de la contratación
• Pruebas psicométricas y técnicas
• Documentación de pre-contratación
• Entrevistas y análisis de perfiles

Características:

• Gestión completa del ciclo del empleado
• Historial de empleo y desempeño
• Integración con el sistema de nómina
• Control de ausencias y permisos

Características:

• Control de salida de los empleados
• Documentación de finiquitos y cartas de recomendación
• Generación de reportes de exempleados
• Acceso a historial laboral